SEXTA-FEIRA, 7 DE JUNHO DE 2013
Ninguém é Substituível!
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala
com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e olhando nos olhos de cada um
ameaça:
- "ninguém é insubstituível"!
A frase
parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os
gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça.
Ninguém
ousa falar.
De
repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido e
diz :
- Alguma
pergunta?
- Tenho
sim.
E Beethoven?
- Como?
O encara o
diretor confuso.
- O senhor
disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio…
O
funcionário fala então:
- Ouvi essa
estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito
pertinente falar sobre isso.
Afinal as
empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas,
no fundo
continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que,
quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Então,pergunto:
- quem
substituiu Beethoven?
Tom Jobim?
Ayrton Senna?
Ghandi?
Frank Sinatra?
Garrincha?
Santos Dumont?
Monteiro
Lobato?
Elvis Presley?
Os Beatles?
Jorge Amado?
Pelé?
Paul Newman?
Tiger Woods?
Albert
Einstein?
Picasso?
Zico?
Etc.?…
O rapaz
fez uma pausa e continuou:
- Todos
esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer
bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar.
E,
portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis.
Que cada
ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma
coisa.
Não estaria
na hora de os líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a
pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e
não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
Nova pausa
e prosseguiu:
- Acredito
que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL, CAYMMI
PREGUIÇOSO, KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas
sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis,
resultado de seus talentos.
Mas cabe
aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus
esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO.
Fazer
brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o
assunto, o rapaz continuava.
- Se um
gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar
as fraquezas'de sua equipe,
corre o risco de ser aquele tipo de 'técnico de futebol', que barraria o Garrincha por ter as
pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou
Beethoven por ser surdo.
E na gestão
dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou a sua
a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo.
Continuou a
dizer nesses termos:
- Seguindo
este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não
haveria montanha, nem lagoas nem cavernas,
nem homens
nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados…
Apenas
peças…
E nunca me
esqueço de quando o Zacarias dos
Trapalhões 'foi pra outras moradas'
Ao iniciar
o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou
menos assim:
"Estamos
todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo,
chamamos:…NINGUÉM…
Pois nosso Zaca é insubstituível", concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.
Conclusão:
- NUNCA
ESQUEÇA:
Você É Um
Talento Único!
Com Toda
Certeza Ninguém O Substituirá!
"Sou
um só, mas ainda assim sou um.
Não posso
fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa.
Por não
poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."
"No
mundo sempre existirão pessoas que vão amá-lo pelo que você é e outras que vão
odiá-lo pelo mesmo motivo… acostume-se a isso…"
Valorize-se!
E valorize
quem esta a sua volta...
Um forte
abraço para você pessoa Insubstituível!!!!!
Observação do blog Terceiro Milenio –
Recebido por e-mail - desconheço o autor
Irene Ibelli
Empreendedora Digital, Humanista e Espiritualista
Eleita Cidadã Planetária Pelo Projeto
Vôo da Águia
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